Les accords d’entreprise, et si on en parlait ?
L’accord d’entreprise et si on en parlait ? Cet accord permet de structurer les conditions de travail des salariés. C’est ce qui va réguler le personnel et l’employeur en établissant des garanties sociales comme le régime de prévoyance, les complémentaires Santé et retraite mais aussi la rémunération, le temps de travail, l’égalité professionnel, la qualité de vie au travail etc. Ce texte est négocié, signé et conclu entre les représentants de personnel ou syndicaux et …
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