Le maintien de salaire ? KESAKO ? C’est tout simplement le fait de maintenir (donc de payer) la rémunération du salarié alors qu’il est en absence pour maladie, accident, maternité… Est-ce une obligation de l’employeur Oui et non, en fait, ça dépend  Comme toujours en paie et en RH, il convient de se demander ce que prévoit le code du travail, ce que prévoit votre convention collective, ce que prévoient vos accords d’entreprises. Le plus …

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