Vous avez fait le choix de l’externalisation de la gestion de la paie et/ou de votre gestion du personnel.
Félicitations, car en faisant ce choix, vous vous libérez de la contrainte de l’embauche d’un gestionnaire de paie, vous n’aurez pas de problématiques de prises de congés ou d’absences imprévues, vous n’êtes plus dépendant de votre salarié et vous limitez les risques prud’homaux.