Dnorma conseil

Prestations

Voici le détail de nos prestations (pour d’autres demandes, n’hésitez pas à nous contacter, nous étudierons la faisabilité) :

  • Nous réalisons vos bulletins de paie (tarif dégressif en fonction du volume de paie)
  • Nous réalisations vos simulations de bulletins de paie
  • Nous établissons les soldes de tout compte
  • Nous procédons à votre affiliation aux caisses
  • Nous procédons à l’audit de votre dossier de paie
  • Nous vous assistons pour vos contentieux avec les caisses (demande d’échéancier, contact huissiers)
  • Nous créons vos accès internet (compte URSSAF, retraite, prévoyance, congés)
  • Nous établissons les déclarations de salaires pour la sécurité sociale
  • Nous envoyons les déclarations sociales aux différentes caisses via la DSN
  • Nous remplissons les appels à cotisations (médecine du travail, mutuelle)
  • Nous calculons vos provisions congés payés
  • Nous établissons vos déclarations annuelles (taxes apprentissages, formation continue, taxes sur salaires)
  • Nous effectuons les traitements CIBTP (caisse des congés du bâtiment) (DNA embauche et sortie, déclaration des salaires)
  • Nous assurons la transmission des OD de paie pour intégration au logiciel de votre comptable
  • Nous assurons la transmission des journaux de paies
  • Nous vous assistons lors de contrôles URSSAF
  • Nous vous aidons à définir votre politique sociale (mutuelle, prévoyance, épargne,)
  • Nous réalisons vos déclarations préalables à l’embauches (DPAE URSSAF)
  • Nous complétons les formulaires de ruptures conventionnelles
  • Nous vous aidons lors de la rédaction des courriers divers
  • Nous vous aidons à suivre la fin de vos CDD (renouvellements, passages CDI, solde)
  • Nous établissons les déclarations d’accident du travail
  • Nous mettons à jour vos listes du personnel de la médecine du travail
  • Nous assurons votre audit social (gestion du personnel)
  • Nous pouvons mettre à jour votre registre du personnel
  • Nous vous aidons à déterminer les salaires minimums en fonction des classifications imposées par votre convention collective
  • Nous vous rappelons vos obligations en matière de contrat de prévoyance
  • Nous vous aidons dans la mise rédaction de votre DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur) en rapport avec la politique sociale concernant votre mutuelle (document obligatoire)
  • Nous prenons en compte les règles conventionnelles en matière de maintien de salaire maladie, maternité, accident du travail)
  • Nous vous rappellerons les dispositions propres à votre convention collective en matière d’acquis sociaux (congé ancienneté, primes vacances, 13ème mois).