{"id":892,"date":"2020-09-17T13:45:28","date_gmt":"2020-09-17T11:45:28","guid":{"rendered":"http:\/\/dnorma.fr\/dnorma\/?p=892"},"modified":"2020-09-17T15:15:15","modified_gmt":"2020-09-17T13:15:15","slug":"dsn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dnorma.fr\/dnorma\/2020\/09\/17\/dsn\/","title":{"rendered":"Digitalisation de la paie et D\u00e9claration Sociale Nominative (DSN)"},"content":{"rendered":"\t\t
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Digitalisation de la paie et\nD\u00e9claration Sociale Nominative (DSN)<\/span><\/p><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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L'\u00e8re du 2.0, impact sur la gestion de paie<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A l\u2019\u00e8re du 2.0, la digitalisation de la paie et RH est un levier pour le gestionnaire de paie. Cette derni\u00e8re permet de gagner en performance et en expertise. Les logiciels de gestion de paie et RH permettent une simplification, une s\u00e9curisation et une clarification de la gestion des bulletins de salaire. Le domaine de la paie peut \u00eatre complexe car il est li\u00e9 aux lois r\u00e9glementaires qui est en constance \u00e9volution. Le gestionnaire de paie se doit donc d\u2019avoir une veille constante et d\u2019avoir une r\u00e9elle expertise du m\u00e9tier. La paie est un secteur en constante \u00e9volution. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, la grande r\u00e9volution fut l\u2019obligation de la mise en place de la DSN (D\u00e9claration sociale nominative) depuis de 1er<\/sup> juillet 2016. Le passage \u00e0 la digitalisation permet une meilleure communication entre les diff\u00e9rents acteurs, une meilleure s\u00e9curisation et une r\u00e9duction des erreurs possibles.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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K\u00e9sako ? <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Tous droits r\u00e9serv\u00e9s Dicophilo<\/em><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La D\u00e9claration Sociale Nominative (DSN) permet de de d\u00e9clarer et payer vos cotisations via le logiciel de paie : c’est une d\u00e9claration mensuelle unique, qui mutualise toutes les anciennes d\u00e9clarations trimestrielles que vous faisiez pour chaque organisme (URSSAF, Retraite, Ch\u00f4mage, Pr\u00e9voyance, Mutuelle). Cette d\u00e9claration est obligatoire pour les entreprises depuis le 1er<\/sup> janvier 2017.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Les \u00e9tapes<\/span><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    1. Le gestionnaire de paie param\u00e8tre son logiciel en fonction des cotisations attendues par les caisses \u00e0 l\u2019aide des fiches de param\u00e9trage fournies par les mutuelle et pr\u00e9voyance en fonction des particularit\u00e9s des contrats sign\u00e9s par les entreprises au sujet de leur couverture sociale.<\/li><\/ol><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        1. 2. Chaque mois, les entreprises doivent \u00e9tablir les bulletins de paie de leurs salari\u00e9s.<\/li><\/ol><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            1. 3. Le logiciel calcule alors les cotisations et d\u00e9taille les cumuls nominatifs des salari\u00e9s qui constituerons la d\u00e9claration unique DSN<\/li><\/ol><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              1. 4. Le gestionnaire de paie effectue un contr\u00f4le des cotisations retenues par la DSN<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                1. 5. Le gestionnaire de paie transmet la DSN et confirme le t\u00e9l\u00e9paiement aux diff\u00e9rents organismes sociaux<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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                  Quels avantages ?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                  Les normes de la DSN exigent une grande qualit\u00e9 dans la d\u00e9claration et le traitement des donn\u00e9es sociales qui sont alors d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9es ou dites \u00ab cod\u00e9es \u00bb.
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                  Ces derni\u00e8res sont \u00e0 destination des organismes de protection sociale. Cette d\u00e9mat\u00e9rialisation permet ainsi un \u00e9change simplifi\u00e9 avec les caisses de sorte \u00e0 limiter les erreurs et permettre aux grandes instances de recueillir les informations pr\u00e9cises sur chacun des salari\u00e9s (salaires bruts, net imposables etc). Si la r\u00e9ception des informations  est simplifi\u00e9e pour les caisses, la d\u00e9claration n\u2019en est pas moins complexe pour le gestionnaire de paie qui n\u2019est devient presque un expert en gestion du DATA.<\/p>\n

                  Le protocole s\u00e9curise le programme. Vos donn\u00e9es sont prot\u00e9g\u00e9es et h\u00e9berg\u00e9es en France.<\/p>\n

                  Vous gardez votre logiciel de paie pas besoin d\u2019en acqu\u00e9rir un autre, tous les logiciels sont aujourd\u2019hui adapt\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9paration et l\u2019envie de la DSN. N\u2019importe quel ordinateur et un acc\u00e8s internet et cela suffit.<\/p>\n

                  Le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source est \u00e9galement automatis\u00e9 depuis le 1er<\/sup> janvier 2019 et est communiqu\u00e9 automatiquement par la DSN.<\/p>\n

                  Un bon logiciel met automatiquement les taux des cotisations \u00e0 jour. Pour les moins on\u00e9reux, des extensions \u00e0 acheter feront la mise \u00e0 jour, pour d\u2019autres encore, ce sera \u00e0 vous de mettre \u00e0 jour les taux chaque ann\u00e9e. Il est donc n\u00e9cessaire de bien \u00e9tudier les offres des logiciels pour identifier ce qui vous convient le mieux en fonction de votre budget et de vos attentes.<\/p>\n

                  En r\u00e9sum\u00e9, une seule d\u00e9claration servira pour communiquer votre masse salariale globale et le d\u00e9tail des salaires de chaque salari\u00e9 pour tous vos organismes sociaux.<\/p>\n

                  Les donn\u00e9es sont sauvegard\u00e9es vous pouvez donc saisir vos informations \u00e0 votre rythme tout en respectant la deadline impos\u00e9e par l\u2019Urssaf \u00e0 savoir le 5 ou le 15 du mois suivant l\u2019\u00e9tablissement des bulletins en fonction de la situation de votre entreprise.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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                  \n\t\t\t

                  Conclusion<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t
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                  \n\t\t\t\t

                  1. En conclusion, la DSN compte de nombreux avantages en ce qui concerne la gestion des d\u00e9clarations et du paiement des cotisations sociales car elle permet de mutualiser tous les organismes et de gagner du temps et d\u2019\u00e9viter des erreurs.<\/p><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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                    Pour approfondir plus ...<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                    \n\t\t\t\t

                    1. <\/p>

                      https:\/\/www.net-entreprises.fr\/vos-declarations-en-ligne\/dsn\/#lessentiel<\/a><\/p><\/li>

                    2. https:\/\/www.service-public.fr\/professionnels-entreprises\/vosdroits\/F34059<\/a><\/p><\/li>

                    3. \u00a0<\/p><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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                      \n\t\t\t\t

                      1. \u00a0<\/p>

                        <\/p>Plus d’informations sur le site officiel de la DSN<\/a><\/li>

                      2. \u00a0<\/p><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                        Digitalisation de la paie et D\u00e9claration Sociale Nominative (DSN) 2 min L’\u00e8re du 2.0, impact sur la gestion de paie A l\u2019\u00e8re du 2.0, la digitalisation de la paie et RH est un levier pour le gestionnaire de paie. Cette derni\u00e8re permet de gagner en performance et en expertise. Les logiciels de gestion de paie et RH permettent une simplification, une s\u00e9curisation et une clarification de la gestion des bulletins de salaire. Le domaine de …<\/p>\n

                        Digitalisation de la paie et D\u00e9claration Sociale Nominative (DSN)<\/span> Lire la suite\u00a0\u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_canvas","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nDigitalisation de la paie et D\u00e9claration Sociale Nominative (DSN) - Dnorma conseil<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dnorma.fr\/dnorma\/2020\/09\/17\/dsn\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Digitalisation de la paie et D\u00e9claration Sociale Nominative (DSN) - Dnorma conseil\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Digitalisation de la paie et D\u00e9claration Sociale Nominative (DSN) 2 min L’\u00e8re du 2.0, impact sur la gestion de paie A l\u2019\u00e8re du 2.0, la digitalisation de la paie et RH est un levier pour le gestionnaire de paie. Cette derni\u00e8re permet de gagner en performance et en expertise. Les logiciels de gestion de paie et RH permettent une simplification, une s\u00e9curisation et une clarification de la gestion des bulletins de salaire. 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